Социальная психология. Хоторнские эксперименты Элтона Мэйо.
“Хоторнский эксперимент” – это общее название ряда социально — психологических экспериментов, проводившихся группой ученых под руководством Элтона Мэйо в США.
Хоторнские эксперименты проводились с 1927—1932 на заводе Хоторна компании «Вестерн Электрик».
Главной задачей являлось выявление зависимости между физическими условиями работы рабочих и их производительностью труды. Но в процессе самих экспериментов было выявлено, что-то более важное и значительнее, что и послужило возникновению новой школы «школы человеческих отношений» в менеджменте.
======================================================
☛ http://vk.com/primalinstinct – наша группа (вся информация по сотрудничеству и важные объявления здесь).
☛ http://www.youtube.com/SimplePsychology – канал по психологии
☛ http://www.youtube.com/SimplicityOfScience – канал по менеджменту и другим наукам.
=================================
Для тех кто хочет поддержать проект:
☛ 41001213871702 – Яндекс кошелек.
☛ R502021272863 – Вебмани.
☛ Z615442054561 – Вебмани.
☛ за другими реквизитами пишите в личку, либо смотрите в группе.
Деньги будут потрачены на покупку оборудования и организацию различных мероприятий (текущие цели и список поддержавших указаны в группе).
=============================
По сотрудничеству:
☛ заходим в группу, под описанием есть спойлер с меню группы жмакаем туда, выбираем нужный вам пункт и изучаем его, только потом пишем мне.
☛ старайтесь писать именно в вк (почту не всегда смотрю).
====================================================
☛ Частичный список литературы находится в группе.
======= Спасибо за просмотр! =======
Последние сообщения
127 полезных и бесплатных онлайн академий
25.04.2019
Ресурсы для objective-C программистов
21.03.2018